Chefiar o Departamento pessoal; Orientar os setores acerca de

rotinas, direitos e obrigações trabalhistas, respondendo eventuais

questionamentos; Elaborar a folha de pagamento; Elaborar e

manter atualizada as fichas funcionais dos servidores municipais;

Analisar os casos de alterações de cargos, promoções,

transferências, demissões e outros tipos de movimentação de

pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis,

visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;

Realizar levantamento de dados e elaborar relatórios para

subsidiar as tomadas de decisões na gestão de pessoas.